Webinar para Acrip Bolivar, Asociación de Gestión Humana. Cartagena de Indias, Colombia

26 de enero, 2012
Elementos Clave Que Aseguran el Éxito
De la Mujer Líder en la Empresa

Si nos fijamos en el número de mujeres que han entrado en la fuerza laboral durante la última década, podemos asumir que las mujeres están ocupando altos cargos  de liderazgo. Pero esto no sucede tanto en los países desarrollados como en los países en desarrollo.

¿Por qué?¿Cuáles son las barreras visibles e invisibles que impiden el avance de la mujer a los cargos de liderazgo? ¿Qué puede hacer la empresa para apoyar a las mujeres que aspiran a cargos de liderazgo y que pueden hacer las mujeres para eliminar barreras?

Muchas empresas han desarrollado una visión estratégica respecto a este tema y han creado estructuras para eliminar las barreras visibles que impiden el avance de la mujer, como ser políticas y prácticas sobre el manejo de los recursos humanos, promociones, evaluación de desempeño. etc.  Las empresas más avanzadas están diseñando estrategias para eliminar las barreras invisibles que son más difíciles de erradicar y tienen que ver con actitudes y creencias sobre lo que la mujer puede y no puede hacer. Estas creencias existen no solo en las personas que trabajan con las mujeres, sino también en las mujeres mismas. Como consecuencia, muchas mujeres desarrollan estilos de liderazgo que no son efectivos y no les permiten alcanzar el éxito que buscan tanto para la empresa como para si mismas.

¿Qué pueden hacer las empresas para apoyar a las mujeres a enfrentar sus propias barreras internas? ¿Qué rol puede tener el coaching ejecutivo integral como  herramienta de apoyo a la mujer? ¿Cuáles son los estilos de liderazgo femenino más comunes que no son efectivos? ¿Por qué no son efecticos?  ¿Qué puede hacer la mujer para cambiarlos?

Las respuestas a estas preguntas se van a cubrir en el webinar titulado “Elementos Clave que Aseguran el Éxito de la Mujer en la Empresa” junto con un marco de coaching ejecutivo integral que ayudará a entender varios estilos de liderazgo femenino, las razones por la que no son efectivos y lo que puede hacer cada mujer para crear cambios en su estilo de liderazgo.

Para información acerca de Acrip Bolivar visite la siguiente página web:  www.acripbolivar.org

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